Анастасия Ракова рассказала о создании в Москве еще 1,6 тысячи дополнительных рабочих мест

Сотрудников подбирают через центр «Моя работа» и городскую службу занятости

О действующих в Москве мерах поддержки сотрудников и работодателей в условиях ухода с рынка западных компаний рассказали в пресс-службе столичной мэрии.

Так, наиболее востребованной среди программ поддержки стал проект постоянного трудоустройства через адаптацию персонала к требованиям предлагаемых вакансий. В рамках проекта претенденты проходят обучение на корпоративных курсах, получают поддержку наставника и др.

По итогам первого отбора заявок на участие в проекте уже создано 1600 рабочих мест, 40% которых уже заняты новыми сотрудниками. Ожидается, что результаты второго отбора позволят создать такое же количество вакансий.

По словам заммэра Москвы по вопросам соцразвития Анастасии Раковой, приоритетной задачей остается оперативный перевод высвобождаемого после ухода западных компаний персонала на работу в стабильно работающие организации.

«И сделать это так, чтобы новые рабочие места оправдали ожидания людей», — отметила вице-мэр Москвы.